大口屯高中教职工考勤管理制度

大口屯高中教职工考勤管理制度

                                        2014.4.25教代会讨论通过

为加强学校各项工作管理，严格工作纪律和组织纪律，保证教育教学工作的顺利开展，特就加强学校教职工考勤管理工作作如下规定：

一、学校按照各部门行政职责分工各自实行工作考勤管理制度，各部门负责管理本部门教职工考勤工作，以三个年级组、行政组（教务、德育、后勤）为基本考勤单位。

二、各部门由主管校长、主任负责管理本部门教职工的考勤，每四周据实填报《教职工考勤表》。

三、教职工要认真履行岗位职责，加强组织纪律观念，努力做到上岗不迟到、不早退、有事及时请假，事后及时销假。

四、全体教职工实行签到制。签到时间：上午：7：20—7：55    下午：1:15—1：40 .  签到地点：高三在年级办公室，其他人员在德育处。

另：领导不定时查岗，无故不在岗的按旷职处理。

五、病、事假

1、教职工因病或私事需请假者，应统一填写《请假单》，写明请假事由、请假天数，一天之内由主管主任审批签字，一天以上两天以内由主管校长审批签字，三天及三天以上由校长审批签字。病、事假结束后应向有关领导销假。

2、任课教师同时应向年级主管领导、备课组长请假，不得影响正常教学。

3、确因特殊情况来不及事先请假者，应电话说明情况，并于事后补办请假手续。

六、迟到、早退、外出

1、教职工没有严格按照学校要求的作息时间上、下班，都视为迟到或早退（全体教职工必须下课铃响后方可吃饭、回家，否则按早退处理）。

2、迟到、早退必须当天与有关领导说明原因。

3、教职工工作时间外出，需向本部门主管领导履行请假手续；中层以上领导向校长请假；校长向行政办公室请假；填写外出批条，回校后要及时销假。

七、婚假、产假、丧假、等法定假的相关政策

1、教职工婚假：按有关文件执行：婚假三天，晚婚另加七天（含周六日节假日）。

2、女教职工产假：女教职工产假为98天，其中产前15天可以开始休假（超过15天按病、事假处理），其他情况按上级相关文件执行。产假期满上班后抚养婴儿确有困难的，经本人申请，学校批准，每天上下午可提前一节课回家（仅限一周岁范围内）。

3、男教工陪产给予三天假期。

4、教职工直系亲属（指本人及配偶的父母、祖父母、配偶、子女）死亡时，可给予5天丧假；在外地的直系亲属死亡时，另给予路程假。

5、教职工子女结婚给予三天假期。

说明：凡是请婚假、产假、哺乳假、丧假等，一律到校长办公室办理请假手续。

八、旷职：  无任何手续不到岗者，按旷职处理。

九、会议及活动：教职工例会、年级组及行政例会，做到先点名再开会，做好考勤，迟到早退按办公考勤对待。学校或上级组织的集会、公益劳动或其他社会活动，不能届时参加者，应履行请假手续，否则，按旷职处理。

十、请假及缺勤的处理规定

1、              全体教职工请假月累计3天（含3天）以内，每天扣30元；请假3天以上，超出3天部分每天扣50元，连续请假30天（含周六、日，节假日）以上，超出30天部分不在享受请假期间的周六、日。

2、上班期间除公事外，不参加升旗、集会的每次扣5元。

3、教职工配偶、父母、子女因病住院期间，请假7天之内每天扣30元，请假7天以上超出7天部分每天扣50元。

4、教职工本人因病住院治疗期间，不扣工资。

5、教职工本人因患重大疾病住院治疗，治疗期、康复期请假问题，由学校集体研究决定。

6、患有特殊疾病及长期病假按国家有关规定执行，特殊情况由学校集体研究决定。

7、学年内累计请假45天及以上，不享受当年评优及年度考核优秀等级评定的权利。

8、月累计迟到、早退、工作时间外出满4小时按半天事假处理，满8小时按一天事假处理，以此类推。旷工一天扣100元。教职工考勤情况每月汇总、公示。

十一、本方案自公布之日起正式执行。

2014.4.25